FV presentó su primer Reporte de Sustentabilidad

FV creó su política de sustentabilidad con el fin de incorporar esta temática como un modelo de gestión integral y transversal a toda la empresa, considerando como pilares la conducta ética, el respeto por los derechos humanos y la creación de valor para los grupos de interés. Luego, para ponerla en práctica, desarrolló un Plan Estratégico de Sustentabilidad, que se incorporó a la Declaración de Orientación Estratégica (DOE) de la compañía.

Al respecto, Diego Viegener, gerente comercial de FV, declaró: “En FV tenemos el compromiso de ser una empresa sustentable y, en 2022, iniciamos este proyecto para impulsar este compromiso en nuestra estrategia y gestión del negocio. Hoy nos enorgullece presentar nuestro primer Reporte de Sustentabilidad, que refleja más de 100 años de trabajo para ofrecer productos y servicios que contribuyen al bienestar de las personas en los diferentes ambientes donde habitan”.

El informe, que comprende el período del 1 de octubre del 2022 al 30 de septiembre del 2023 y tendrá una frecuencia de emisión anual, utiliza los estándares internacionales de transparencia y rendición de cuentas GRI (Global Reporting Initiative) y SASB (Sustainability Accounting Standards Board). Además, muestra la contribución de la empresa a los Objetivos de Desarrollo Sustentable, el impacto que genera en el ambiente y las personas, y los riesgos y oportunidades de la sustentabilidad para el negocio.

LOS 10 HITOS DEL REPORTE DE SUSTENTABILIDAD

TRANSPARENCIA Y GOBERNANZA

Formación de un Comité de Sustentabilidad para impulsar la gestión sustentable del negocio. El mismo participó activamente del proceso de capacitación, diagnóstico y elaboración de la Política y el Plan de Sustentabilidad de la compañía. Creación de un Código de Conducta administrado y supervisado por el Comité de Conducta, que sirve como marco de referencia común para orientar a todo el equipo de trabajo de FV en el rumbo para actuar, bajo los principios de honestidad y respeto de la compañía.

NEGOCIO

Diseño y fabricación de productos y servicios sustentables, que contribuyen al cuidado del agua y la energía, y de complementos para las líneas existentes, que mejoran su eficiencia hídrica y energética. Entre ellos, se encuentra FV Fresh, un dispositivo de acondicionamiento de agua de red domiciliaria que durante su vida útil evita la compra de hasta 5000 litros de agua embotellada, lo que reduce el desecho de botellas plásticas y mitiga la emisión de gases de efecto invernadero asociados a su fabricación.

AMBIENTE

Realización en 2023 de la 11° Auditoría Externa del Sistema de Gestión Ambiental de la empresa, certificado según los requisitos de la norma ISO 14001:2015. Desarrollo de campañas de concientización, capacitaciones en el marco de los sistemas de gestión ambiental y de la energía, y de cursos sobre cambio climático, que involucran a los colaboradores de la empresa en los compromisos de cuidado del ambiente, el cumplimiento de la legislación vigente y la mejora continua en las actividades que realizan.

Ciento ochenta y ocho colaboradores fueron capacitados en temáticas específicas como el manejo de sustancias químicas, la gestión de la energía y la actualización de la normativa ambiental. A su vez, en ocasión de la celebración del Día de la Niñez, trabajadores y sus familias fueron invitados a plantar árboles nativos dentro del predio industrial de la planta de FV, ubicada en Villa Rosa, Pilar. Se plantaron un total de 150 árboles y se entregaron semillas para continuar la iniciativa en el hogar.

Uso eficiente y racional del agua a lo largo de todo el proceso productivo y su reposición al ambiente de forma segura, preservando las fuentes hídricas y trabajando en el desarrollo de soluciones que contribuyan a su protección. Al respecto, la empresa dispone de una Planta de Tratamiento de Efluentes Líquidos con la capacidad de procesar 160 metros cúbicos diarios de líquidos provenientes de los procesos galvánicos de cromado de piezas. Mejora de la eficiencia energética y de la calidad del aire a través de diversas implementaciones. Entre ellas, en 2014 la empresa adquirió una planta para la captación y tratamiento de las emisiones gaseosas de los hornos, que separa las partículas por métodos gravimétricos y de filtrado para recuperar la totalidad del material particulado, el cual luego es entregado como materia prima para otras industrias.

Además, en 2023 FV certificó el Sistema de Gestión de la Energía ISO 50001 para un nuevo edificio de galvanoplastia de su planta industrial. Entre las mejoras realizadas para la certificación se encuentran la incorporación de medidores de energía eléctrica de última generación, al igual que medidores de caudal de agua, aire y gas; la implementación de buenas prácticas para que los empleados apaguen los equipos que no son requeridos; la verificación de las aislaciones de las cañerías de agua calefaccionada para evitar pérdida de calor; y la realización de mejoras en las calderas del edificio que permitieron reducir un 30% el consumo de gas natural.

Impulso de iniciativas que promueven una economía circular, ya que buscan eliminar, reducir, reutilizar y reciclar los residuos desde el diseño, desarrollo, uso y disposición final de los productos que generan, con el fin de mitigar el calentamiento global. Para ello, reutilizan sus principales materias primas, que son el latón, el ABS y el aluminio, y promueven la reducción de la cantidad de los distintos tamaños de cajas, del uso de papel, y del consumo de la tinta utilizada en su packaging. También incentivan el reemplazo de materiales plásticos por reciclables.

Actualmente, el 80% de las cajas que integran el packaging de la grifería, de origen nacional, cuentan con la certificación FSC (Forest Stewardship Council), que garantiza que los insumos utilizados en la fabricación de este provienen de bosques manejados responsablemente.

SOCIAL

Desarrollo de programas que favorecen la cultura empresarial y promueven iniciativas que contribuyen al cuidado y el bienestar de los colaboradores de la empresa, entre ellos: el Programa para Jóvenes Profesionales; el Programa de Liderazgo; el Programa de Gestión del Desempeño; y el programa de Beneficios FV+. También, este año la empresa implementó la encuesta de clima bajo la reconocida metodología Great Place to Work, en la cual obtuvo un 91% de participación y el 75% de los empleados consideró que FV es un excelente lugar para trabajar.

Implementación de un Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo certificado en 2015 bajo los criterios de la norma OHSAS 18001 y, a partir del año 2022, bajo los lineamientos de la norma ISO 45001. Dentro del sistema, se encuentra el Programa de Concientización en Seguridad y Medio Ambiente, por el cual todos los días se imparten charlas a los colaboradores para reflexionar acerca de las tareas a desarrollar, con foco en la seguridad de las personas y en el cuidado del medio ambiente.