EIDICO reafirma su compromiso con el desarrollo de comunidades sostenibles
Con más de 30 años de historia y 99 desarrollos realizados, la compañía profundiza su propósito de integrar valor económico, impacto social positivo y cuidado ambiental en cada uno de sus proyectos. “Para nosotros la sustentabilidad es, sobre todo, un camino de evolución que nos impulsa a madurar como empresa, a definir metas concretas y a repensar nuestras prácticas para que estén alineadas con una visión sostenible. Cada paso y cada proyecto reflejan nuestra convicción de crear valor con impacto positivo en las personas, la comunidad y el entorno”, señaló Mateo Salinas, gerente general de EIDICO. Y agregó: “Este reporte es más que un ejercicio documental, es una práctica de reflexión, aprendizaje y compromiso”.
ENTRE LOS PRINCIPALES HITOS DEL PERÍODO SE DESTACAN
En lo económico: la compañía continuó impulsando soluciones habitacionales accesibles y proyectos urbanísticos que generan empleo, infraestructura y actividad económica en distintas regiones del país. Valor económico directo generado y distribuido por US$ 232.669.562, una inversión en infraestructura de 282.669.562 m2 de superficie total de pavimento, 133.905 metros lineales de red eléctrica, 48.993 metros lineales de agua potable, 45.575 metros lineales de red cloacal, 52.562 metros lineales de red de gas y 16.890 m2 superficie total de ripio.
Otras cifras relevantes incluyen: 10 barrios suscriptos y 11 barrios terminados. Asimismo, la Unidad de Negocio de Loteo cuenta actualmente con 9 proyectos en ejecución (en obra) con un total de 2.077 unidades. En cuanto a la Unidad de Negocio de Vivienda (casas, departamentos, townhouses), 340 fueron las viviendas entregadas en el período. La actividad económica se completa con un mercado secundario de transacciones (cesiones), siendo el total acumulado 2022-2024 de 8.065 cesiones. “Cada nuevo desarrollo es un aporte al crecimiento del país: genera trabajo, impulsa infraestructura y abre oportunidades”, afirmó Diego Lanusse, Socio Director de Sustentabilidad y Desarrollo.
SUSTENTABILIDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
La compañía redobló su compromiso con el impacto territorial y el trabajo articulado con municipios, organizaciones sociales y referentes locales, consolidando el Equipo de Desarrollo Comunitario con acciones en territorios vecinos a los barrios; con alianzas clave con instituciones como CEDU, Mesa Nacional de la Vivienda, IAE Business School, IFREI y gobiernos locales y programas de educación para el empleo, mapeos territoriales, apoyo a instituciones locales y acciones solidarias. También se realizó la integración de objetivos anuales basados en la materialidad para fortalecer vínculos comunitarios y promover oficios a través de la Fundación Oficios.
En lo ambiental con foco en minimizar su impacto, la empresa avanzó en estándares de gestión y en la mejora integral de sus prácticas, a partir de la implementación de manuales de gestión sostenible, checklist ambientales y evaluaciones de impacto; acciones de eficiencia energética, gestión de residuos y cuidado del agua y efluentes y medición y trabajo progresivo sobre emisiones y huella de carbono, con el objetivo de profundizar la estrategia climática a futuro.
En lo humano reafirmó su cultura orientada al bienestar, la familia y la integridad, impulsando el desarrollo profesional y personal de sus colaboradores a través de la actualización de la propuesta de valor al colaborador y fortalecimiento del proceso de desempeño; capacitaciones continuas, espacios de formación, charlas motivacionales y programas de salud y bienestar; y un marcado enfoque en diversidad, seguridad e integración familia–trabajo, en alianza con el Club IFREI. Asimismo, se desarrollaron nuevas iniciativas alineadas a materialidad para reforzar cultura, bienestar, formación y seguridad.
Además, en este período la compañía avanzó con la implementación del Programa de Integridad, que incluye un Código propio, capacitaciones en anticorrupción y la creación de un Comité.
El informe fue laborado bajo estándares GRI e integrando los aportes de todas las áreas de la organización, que representa un paso más en el proceso de medición, acción y mejora continua que guía la estrategia de sustentabilidad de la compañía.
