Pese al contexto adverso, se mantiene la demanda de talento
ManpowerGroup presentó los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo correspondiente al primer trimestre de 2023, período de enero a marzo. Este resultado fue obtenido tras encuestar a más de 700 empleadores argentinos, quienes reportaron una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +9%, demostrando un aumento de 3 puntos porcentuales, en comparación con el cuarto trimestre del 2022.
El valor de la ENE se obtiene al tomar el porcentaje de empleadores que espera incrementar sus plantillas y restar el porcentaje de aquellos que proyectan una disminución durante el próximo trimestre.
Los resultados revelan que el 37% de los empleadores encuestados planea aumentar sus dotaciones de personal, el 22% disminuirlas, el 38% no espera realizar cambios y el 3% restante no sabe si los realizará durante el periodo relevado.
“Las expectativas del empresariado argentino para el primer trimestre del año reflejan un leve crecimiento en las intenciones de contratación, a pesar de un contexto de posible recesión económica global y una situación local marcada por la sequía, dificultades de algunos sectores para importar insumos y las incertidumbres propias de un año electoral” reflexiona Luis Guastini, Director General de ManpowerGroup Argentina. Y agregó: “Este resultado, que está traccionado por los sectores de Finanzas & Real Estate y Tecnología de la Información (IT), sigue siendo muy moderado si lo comparamos con el resto de la región.”
COMPARACIONES POR SECTOR
En comparación con el cuarto trimestre del 2022, las expectativas de contratación se fortalecen en siete de los nueve sectores industriales relevados. El mayor incremento es reportado por el sector de Finanzas y Real Estate, revelando un aumento de 44 puntos porcentuales. Luego se encuentra Tecnología de la Información, que marca un incremento de 19 puntos, seguido por Servicios de Comunicación, que revela un fortalecimiento de 7 puntos.
COMPARACIONES REGIONALES
En las seis regiones del país encuestadas, los empleadores esperan aumentar sus nóminas durante el primer trimestre del 2023. El Noreste Argentino (NEA) lidera esta tendencia, con una ENE de +20%, seguido por el Noroeste (NOA) y Cuyo, ambos con +17%, mientras que la región Patagónica arroja las expectativas de contratación más débiles, revelando una ENE de +1%.
En comparación con el periodo relevado anteriormente, las intenciones de contratación aumentan en cinco de las seis regiones. El NEA lidera esta tendencia con un incremento de 24 puntos porcentuales, seguido por la región Pampeana, con una mejora de 22 puntos y el NOA, con 17 puntos porcentuales.
